Creare internal people engagement in Getinge
Getinge ha formato il team di comunicazione dotandolo delle competenze e degli strumenti necessari a sviluppare azioni di internal people engagement per rafforzare la cultura aziendale e le dinamiche collaborative.
La sfida
Getinge è una società globale di tecnologia medica che necessitava di aggiornare le competenze e la conoscenza degli strumenti per poter sviluppare azioni di engagement interno all’azienda, com l’obiettivo di rafforzare la cultura dell’azienda e incoraggiare dinamiche collaborative tra le persone. Tra i desiderata dell’azienda, c’era anche la possibilità di avviare progetti di storytelling interno sulla vita aziendale e sulla gestione dell’innovazione.
Cosa abbiamo fatto
Abbiamo costruito un piano di formazione e aggiornamento per il management dell’azienda strutturando un calendario di argomenti e attività funzionale al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Abbiamo condotto una serie di focus di ascolto e comprensione interna sugli eventuali ostacoli alla comunicazione e alla condivisione che ha consentito di individuare le leve e le dinamiche migliori su cui costruire un efficace change managemenrt.
Valore apportato
La strategia, le attività di formazione, i materiali e il supporto erogati hanno consentito di raggiungere gli obiettivi prefissati migliorando le competenze e la conoscenza di strumenti da parte del management e consentendo all’azienda di abilitare nuovi processi e nuove modalità di comunicazione interna ingaggianti.
